[인문사회] 비정규직 문제의 원인(原因)과 現況(현황) 및 문제점과 해결 방안 / 한국의 노동 문제 ■ 주
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작성일 19-11-08 22:19본문
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그리고 1997년말의 외환위기 사태와 그에 이은 구제금융 패키지의 실행 이후 고용의 비정규직화와 노동자들의 불안정성은 더욱 극심해지고 있다아 우리나라 노동인구 가운데 5명 중 3명이 비정규직으로 일하고 있으며 여성의 경우에는 4명 중 3명이 비정규직으로 일하고 있는 것으로 보고되고 있다아 아울러, 지난 외환위기 이후 비정규직의 급속한 증가가 사회적 이슈가 되고 있다아 비정규직의 개념과 규모에 대해서 그동안 논란이 분분했지만 문제의 core은 비정규 근로자가 받고 있는 差別(차별) , 고용불안, 각종 사회保險혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이들에 대한 보호가 시급하다는 점이다. 비정규직 근로자는 산업구조가 change(변화)함에 따른 기업의 유연한 인력운용...
[인문사회] 비정규직 문제의 원인(原因)과 現況(현황) 및 문제점과 해결 방안 / 한국의 노동 문제 ■ 주
한국의 노동문제 ■ 주 제 비정규직 근로자 現況(현황) 과 해결해야할문제과 목 명 담당교수...
다.
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인문사회 비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결 방안 / 한국의 노동 문제 ■ 주
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한국의 노동문제 ■ 주 제 비정규직 근로자 현황과 과제과 목 명 담당교수...
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한국의 노동문제 ■ 주 제 비정규직 근로자 동향과 project과 목 명 담당교수 학 과 발표주제 발표팀원 발표일자 I. 들어가는 말II. 비정규직 근로자의 정이 1) 비정규직 근로자의 개념 2) 비정규직 근로자 분류III. 비정규직의 유형 1) 자발적인 비정규직 독립성이 강한 경우 2) 비자발적인 비정규직 종속성이 강한 경우 3) 고용관계가 특수한 경우IV. 비정규직 근로자의 동향 1) 정규직 대비 비정규직 규모가 크다 2) 임금 등 근로조건이 매우 열악하다 3) 사회보장 혜택이 낮다 4) 법적보호를 받지 못하고 있다 5) 신분불안으로 인한 조직화율이 낮다V. 앞으로의 project 1) 국가에 의한 행정감독의 철저와 법의 엄격한 해석·적용 2) 노동인권을 보장하기 위한 통일적인 입법제정운동 3) 비정규직 노동자의 조직화VI. 맺음말비정규직 근로자 동향과 projectI. 들어가는 말 최근 10여 년간 비정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔다.