기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
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작성일 20-12-18 14:13본문
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교육은 대체로 특정직무와 관련되지 않는 일반지식과 기초理論을 가르치는 것을 말하며 그 效果는 개인으로 하여금 자신의 생활환경에 대한 adaptation(적응) 력을 높이고 조직이나 사회생활에 숙달하게 하여 장기적인 학습능
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육훈련의 의의와 중요성
1. 교육 훈련의 의의
2. 교육훈련의 중요성
II. 교육훈련의 종류
1. 직장 내 훈련
1/ 장점(長點)
2/ 단점
2. 직장 외 훈련
1/ 감독자 훈련
2/ 관리자 훈련
3/ 경영자 훈련
4/ 조직개발방식
Reference List
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육훈련의 의의와 중요성
1. 교육 훈련의 의의
교육혼련이라 함은 새로이 채용된 신입사원은 물론, 각 계층의 종업원 능…(drop)
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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육훈련의 의의와 중요성
1. 교육 훈련의 의의
2. 교육훈련의 중요성
II. 교육훈련의 종류
1. 직장 내 훈련
1/ 장점(長點)
2/ 단점
2. 직장 외 훈련
1/ 감독자 훈련
2/ 관리자 훈련
3/ 경영자 훈련
4/ 조직개발방식
Reference List
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육훈련의 의의와 중요성
1. 교육 훈련의 의의
교육혼련이라 함은 새로이 채용된 신입사원은 물론, 각 계층의 종업원 능력을 개발하고 신장시킬 목적으로 교육과정을 실시하는 것을 의미한다.