[인사관리] 교육훈련의 방법 [인사관리] 교육훈련의 방법 목차 교육훈..
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작성일 20-08-14 04:44
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[인사관리] 교육훈련의 방법 목차 교육훈련의 방법 1. 강의 학습 2. 시청각 학습 3. 실연 학습 4. online 학습 5. 사례연구..
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[인사관리] 교육훈련의 방법
목차
교육훈련의 방법
1. 강의 학습
2. 시청각 학습
3. 실연 학습
4. 온-라인 학습
5. example(사례) 연구 학습법
6. 비즈니스 게임 학습법
7. 역할연기 학습법
8. 브레인스토밍 학습법
참고한 문헌
교육훈련의 방법
1. 강의 학습
전통적인 교육방법으로 강사가 구두로 지식을 일방적으로 전달하는 방법인데 그가 원하는 데로 이끌어 갈 수 있다아 강의가 사실을 전달하는데 비록 유용한 방법이긴 하지만, 태도를 變化(변화)시킨다든지 가르치는 내용에 있어서는 그 effect가 제한적일 수 있다아
2. 시청각 학습
이것은 강의식의 theory(이론) 說明(설명) 만으로는 이해하기 어려운 경우 교재를 사용함으로써 이것을 보조하여 그 effect를 높이는 방식으로 인상을 강화시켜 교육에 대한 흥미를 일으키도록 하는 교육방식이다. 이러한 교육을 위해서는 컴퓨터, 영화, TV, 모형, 사진 및 도표 등이 이용되고 있다아
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[인사관리] 교육훈련의 방법
목차
교육훈련의 방법
1. 강의 학습
2. 시청각 학습
3. 실연 학습
4. 온-라인 학습
5. example(사례) 연구 학습법
6. 비즈니스 게임 학습법
7. 역할연기 학습법
8. 브레인스토밍 학습법
참고한 문헌
교육훈련의 방법
1. 강의 학습
전통적인 교육방법으로 강사가 구두로 지식을 일방적으로 전달하는 방법인데 그가 원하는 데로 이끌어 갈 수 있다아 강의가 사실을 전달하는데 비록 유용한 방법이긴 하지만, 태도를 變化(변화)시킨다든지 가르치는 내용에 있어서는 그 effect가 제한적일 수 있다아
2. 시청각 학습
이것은 강의식의 …(drop)
다.
