슈퍼비전의 槪念 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 example(사례) 를 제시…
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II. 슈퍼비전의 기능과 바람직한 슈퍼비전 방법
1) 인격
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3. 직원 개인에 대한 평가방법 및 내용
5) 직업에 대한 성장
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4) 전문적인 능력
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1. 신입직원에 대한 오리엔테이션
순서
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I. 슈퍼비전의 개념
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설명
2) 행정적 능력
레포트 > 사회과학계열
2. 재교육과 슈퍼비전
3) 봉사하는 사람들과의 관계
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<슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 요점하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 instance(사례)를 제시하시오> A+ 과제課題물
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