카리스마적 리더십의 관념과 연구 분석
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작성일 20-10-25 13:06
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이는 비전 제시와 근본적인 變化(변화) 추구를 核心내용으로 다루고 있다는 점에서 리
더십의 효율성을 증대하기 위한measure(방안) 으로 중요성을 갖는다. 카리스마적 리더십의 개념(槪念)과 연구 分析
목차
Ⅰ. 카리스마적 리더십의 개념(槪念)
1. 카리스마의 개념(槪念)
2. 카리스마의 두 가지 관점
1) 사회학적 관점
2) 심리학적 관점
3. 카리스마적 리더십의 세 가지 접근방법
1) 카리스마적 리더의 特性을 탐색하는 연구
2) 사회 교환 관계적 관점의 연구
3) 카리스마적 리더에 대한 인식론적 연구
Ⅱ. 카리스마적 리더십 연구
1. Weber의 카리스마적 리더십 연구
1) 권한의 유형
2) 카리스마의 시각
2. House의 카리스마적 리더십 연구
1) 카리스마적 리더의 特性
2) 카리스마적 리더의 행동
3) House 연구의 비판
3. Conger와 Kanungo의 카리스마적 리더십 연구
1) 카리스마적 리더십
2) 카리스마적 리더십 과정
3) 카리스마적 리더십의 특징
4) Conger와 Kanungo 연구의 비판
4. Shamir의 카리스마적 리더십 연구
1) 카리스마적 리더...
카리스마적 리더십의 개념(槪念)과 연구 分析
목차
Ⅰ. 카리스마적 리더십의 개념(槪念)
1. 카리스마의 개념(槪念)
2. 카리스마의 두 가지 관점
1) 사회학적 관점
2) 심리학적 관점
3. 카리스마적 리더십의 세 가지 접근방법
1) 카리스마적 리더의 特性을 탐색하는 연구
2) 사회 교환 관계적 관점의 연구
3) 카리스마적 리더에 대한 인식론적 연구
Ⅱ. 카리스마적 리더십 연구
1. Weber의 카리스마적 리더십 연구
1) 권한의 유형
2) 카리스마의 시각
2. House의 카리스마적 리더십 연구
1) 카리스마적 리더의 特性
2) 카리스마적 리더의 행동
3) House 연구의 비판
3. Conger와 Kanungo의 카리스마적 리더십 연구
1) 카리스마적 리더십
2) 카리스마적 리더십 과정
3) 카리스마적 리더십의 특징
4) Conger와 Kanungo 연구의 비판
4. Shamir의 카리스마적 리더십 연구
1) 카리스마적 리더십
2) 동기부여의 메커니즘
3) 리더의 행동
4) 구성원의 자아개념(槪念)에 대한 影響(영향)
5) 구성원에 대한 추가적인 影響(영향)
6) Shmir 연구의 비판
Ⅲ. 카리스마적 리더십의 최근 연구
1. Yukl의 연구
2. 기타연구
Ⅳ. 結論
* 출처
1. 카리스마적 리더십의 개념(槪念)
카리스마적 리더십은 다른 리더십 분야에 비해 비교적 최근에 관심받게 된 theory 이
다.
…(투비컨티뉴드 )
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레포트/인문사회
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카리스마적 리더십의 관념과 연구 분석
다. 1980년대 들어서면서 급변하는 기업環境 하에서 조직의 變化(변화)와 혁신이 화두로
등장하면서 구성원에게 지대한 影響(영향)을 주고 기대 이상의 행동을 유도할 수 있는 새
로운 형태의 리더십이 필요하게 되었다. 카리스마적 리더십(charismatic leadership)
은 구성원에게 사명의식과 리더에 대한 강한 몰입 등을 표출하는 능력으로 볼 수 있
다.
