인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 당위성 효..
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작성일 20-06-28 13:57
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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 necessity need effect에 관련되어 설명(說明)하시오
목차
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 necessity need effect에 관련되어 설명(說明)하시오
I. 배치이동
II. 승진승급
III. 인사고과
IV. 작업관리
V. 안전과 위생
VI. 임금관리
VII. 복지후생
VIII. 이직관리
출처
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인적자원의 확보관리에서 확보된 인적자원은 effect적으로 경영goal(목표) 에 기여할 수 있도록 활용․ 유지되어야 한다. 즉, …(생략(省略))
설명
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방송통신/기타
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