nation.co.kr 유치원 조직의 特性(특성)과발전방향 > nation7 | nation.co.kr report

유치원 조직의 特性(특성)과발전방향 > nation7

본문 바로가기

nation7


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


유치원 조직의 特性(특성)과발전방향

페이지 정보

작성일 20-05-10 10:22

본문




Download : 유치원 조직의 특성과발전방향.ppt








다.


순서
.
유치원 조직의 특성과발전방향-4260_01_.jpg 유치원 조직의 특성과발전방향-4260_02_.jpg 유치원 조직의 특성과발전방향-4260_03_.jpg 유치원 조직의 특성과발전방향-4260_04_.jpg 유치원 조직의 특성과발전방향-4260_05_.jpg

유치원 조직의 속성 과발전방향
유치원 조직의 特性(특성)과발전방향
企 – 人 = 止
리더에게 가장 중요한 것 역시 ‘사람’이다.


유치원 조직의 特性(특성)과발전방향


설명

유치원 조직의 특성과발전방향 유치원 조직의 특성과발전방향 유치원 조직의 특성과발전방향 유치원 조직의 특성과발전방향
유치원 조직의 特性(특성)과발전방향
기업(企業)에서 사람을 빼면 그 기업은 멈추게 된다된다.
경영에서 가장 중요한 것은 ‘사람’이다.
.

레포트 > 교육계열
企 – 人 = 止
경영에서 가장 중요한 것은 ‘사람’이다.

유치원 조직의 특성과발전방향

Download : 유치원 조직의 특성과발전방향.ppt( 95 )


꾀할 기 사람 인 멈출 지



기업(企業)에서 사람을 빼면 그 기업은 멈추게 된다된다.

유치원 조직의 特性(특성)과발전방향
.
꾀할 기 사람 인 멈출 지

유치원 조직의 特性(특성)과발전방향




리더에게 가장 중요한 것 역시 ‘사람’이다.
REPORT 74(sv75)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

nation.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © nation.co.kr All rights reserved.