[사회복지학] 비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 說明(설명) 하시오.
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작성일 20-04-05 15:30
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Download : Biesteck의 개별화 원리.hwp
2. 의도적 감정표현(Purposive expression of feeling)
[사회복지학] 비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 說明(설명) 하시오.
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6. 클라이언트의 자기 결정(Client self-determination)
[사회복지학] 비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 설명(說明)하시오.
1. 개별화(Individualization)
2. 의도적 감정표현(Purposive expression of feeling)
3. 통제된 정서적 관여(Controlled emotional response)
4. 수용(Acceptance)
5. 비심판적인 태도(Non-judgemental attitude)
6. 클라이언트의 자기 결정(Client self-determination)
7. 비밀보장(Confidentiality)
참고한 문헌
[사회복지학] 비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 설명(說明)하시오.
두 사람 간 상호작용의 산물인 관계는 사회복지실천에 있어 歷史(역사)적으로 중요하게 인식되어온 용어이다.
1. 개별화(Individualization)
인간은 본질적으로 모두 공통성을 지니고 잇는 한편 각 개인마다 특수성을 지니고 있다아 각 개인은 소질, environment(환경) , 타고난 재능, 의지적 활동 등이 각기 다르며 상이한 생활경험과 상이한 내적, 외적 자극을 가진다. 社會福祉士(사회복지사)가 클라이언트를 원…(drop)
[사회복지학] 비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 설명하시오.1. 개별화(Individualization)2. 의도적 감정표현(Purposive expression of feeling)3. 통제된 정서적 관여(Controlled emotional response)4. 수용(Acceptance)5. 비심판적인 태도(Non-judgemental attitude)6. 클라이언트의 자기 결정(Client self-determination)7. 비밀보장(Confidentiality)참고문헌 , [사회복지학] 비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 설명하시오.인문사회레포트 , 비에스텍 Biesteck 관계 7대 원칙 개별화 의도적 감정표현
설명
레포트/인문사회
4. 수용(Acceptance)
3. 통제된 정서적 관여(Controlled emotional response)
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1. 개별화(Individualization)
7. 비밀보장(Confidentiality)
참고문헌
순서
5. 비심판적인 태도(Non-judgemental attitude)
[사회복지학] 비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 說明(설명) 하시오.
다.
비에스텍(Biesteck)은 “관계란 社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트 간의 감정과 태도의 역동적인 상호작용으로서 클라이언트가 자신과 environment(환경) 간의 보다 나은 adaptation(적응) 을 이룰 수 있도록 개인의 능력과 지歷史(역사)회 자원을 절적히 동원하고 활용할 수 있도록 돕는 것”이며, 그의 저서 “개별사회사업관계(Casework Relationship)”에서 7대 원칙이라 부르는 ‘관계론’을 정립하였다. 돕는 과정은 이러한 인간적인 관계 내에서 일어난다. 즉, 모든 클라이언트는 다른 사람과 다르며 각 클라이언트의 감정, 사고, 행동, 독특한 생활양식, 경험 등은 각기 존중되어야 할 권리가 있다는 것이다.
모든 인간이 개별적으로 취급되기를 원한다는 기본적인 욕구에 바탕을 둔 것이다. 社會福祉士(사회복지사)가 클라이언트와 좋은 관계를 발전시키는 것이야말로 실천 노력에서 필수적인 요소라고 할 수 있다아 사회복지실천에서의 관계란 社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트 간의 감정과 태도의 역동적인 상호작용으로서 클라이언트 자신과 environment(환경) 간의 좀 더 나은 adaptation(적응) 을 이룰 수 있도록 돕는 목적을 갖고 있다아 社會福祉士(사회복지사)가 반드시 알아야할 기본적이고 중요한 것은 심리사회적 욕구와 문제를 가진 클라이언트를 돕기 위해 맺게 되는 인간관게에 관한 지식과 전문적 태도이다. 이 관계는 면접의 형식을 취하며, 클아이언트의 자기지각, 욕구, 가치, 감정, 경험, 기대, 문제와 상담자의 자기지각, 욕구, 가치, 감정, 경험, 기대, 전문적 意見(의견)이 정서와 태도로서 역동적 상호작용을 하는 것으로 이루어진다.
