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작성일 20-05-02 00:04
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인적자원계획
인적 자원계획은 경영자가 조직의 목표(目標)를 달성하기 위하여 조직이 필요로하는 인력의 수와 자격요건 등을 analysis하고, 이에 소요되는 인력을 적시에 충족시키고자 여러 가지 方案을 마련하는 과정을 말한다.
인적 자원계획은 조직의 戰略에 근거하여 수립된다된다. 만약에 조직의 戰略이 성장하는 쪽으로 잡혀 있다면 고용이 늘어나야 할 것이고, 반대로 조직의 戰略이 사업을 축소하는 것에 중점을 두고 있다면 감원이 이루어지게 될 것이다. 그리고 조직의 戰略이 안정성에 있다면 충원수준이 유지되어야 할 필요가 있따
그러나 조직의 戰略이 안정성에 있다고 하더라도 급변하는 동태적인 環境 하에서는 필요한 지식이나 기술의 유형은 이…(省略)
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