경영조직론에 서의 environment(환경) 과 조직의 관계 에 대하여 - environment(환경) 과 조직의 관계 …
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작성일 20-12-01 01:44
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따라서 경영자는 分析(분석)력과 통찰력을 지닌 안목으로 環境(환경)간의 인과관계를 파악하여 環境(환경)의 요구에 적합한 기업의 장기책략을 수립하고 조직관리를 하여야 한다.
Ⅱ. 조직環境(환경)의 종류
1. 일반環境(환경)
(1) 의의
사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 環境(환경)으로서 상호 유기적으로 관련되어 인과적 연쇄관계를 가지며 그 범위가 넓고 간접적으로 조직에 influence(영향)을 미친다.
(2) 외부環境(환경)
조직밖에 존재하면서 조직의 전력 수립, 조직설계 및 조직관리에 influence(영향)을 미치는 環境(환경)으로 조직의 의사결정이나 투입?산출 변환과정에 influence(영향)을 미치는 정도에 따라 일반環境(환경)과 과업環境(환경)으로 구분 할 수 있따
이하에서는 외부環境(환경)을 일반環境(환경)과 과업環境(환경)차원에서 알아보고 에에 대한 조직의 책략과 조직설계 방향에 대하여 살펴보고자 한다.
(2) 종류
1) 경제적 環境(환경)
기업이 속한 경제의 성격과 방향에 관련된 것으로 ① GNP 성장률?산업구조 및 물가수준 change(변화)와 같은 국내의 국민경제 環境(환경)과 ② 환율변동?국제자본이동 및 외국의 생산구조와 같은 국외의 경제環境(환경)이 있으며, 기업의 경영활동 방식에 influence(영향)을 미치게 된다된다.
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설명
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레포트/자연과학
環境(환경)과 조직의 관계 연구
Ⅰ. 서설
1. 環境(환경)의 정의(定義) 과 중요성
조직의 環境(환경)은 조직경계 외부에 존재하는 모든 요소로서, 조직의 책략수립?조직설계 및 조직관리에 influence(영향)을 주는 요인으로 이해 할 수 있따
1960년대 이후 생물학의 시스템 理論이 경영학에 도입되어 조직을 環境(환경)과 상호 작용하는 개방체계로 보게 되면서 오늘날 조직의 環境(환경)은 조직설계에 있어 가장 중요한 상황변수가 되고 있따
2. 環境(환경)의 분류
(1) 내부環境(환경)
조직의 독특한 속성 이나 조직분위기를 말한다.
3) 사회?문화적 環境(환경)
기업의 외적 環境(환경) 구성원들이 그들의 문화적?생태적?인구 동태?종교적 조건에 따라 신념?가치?태도?의견 …(drop)
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2) 정치적 環境(환경)
기업의 이익을 옹호하거나 제약하는 環境(환경)으로 특허법?government 보조 정책 등은 전자에, 공정거래법?소비자 및 環境(환경)보호 관련법규 등은 후자에 해당한다.
