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직장내 성희롱예방교육자료(資料)

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작성일 21-03-28 18:54

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회사에서 년간 1회 교육을 실시하게 되어 있는 직장내 성희롱예방교육자료(資料)입니다,




Ⅰ. 성희롱의 제도화 과정
Ⅱ. 성희롱 관련 법 이해
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건
Ⅳ. 성희롱의 대처방법
V. 성희롱과 사용자 책임
VI. 법적 권리구제 방법


1. 직장내 성희롱의 당사자
▶ 가해자
사업주, 직장내의 상급자, 동료, 하급자 (거래처 관계자, 고객은 제외).
▶ 피해자
사업주를 제외한 모든 근로자, 협력업체, 파견근로자, 모집·채용과정에서의 구직자이다
▶ 동성간(여성부/노동부), 부하가 상사를 상대로, 여성이 남성을 상대로

사 례
▶ 당사자관련 성희롱 instance(사례)
: 마사회 사건, flight(항공)사 여승무원 사건, 콜센터 상담원
: 용역업체 운전기사 가해자 경우 / 용역업체 식당 dietician(영양사) 피해자 경우

▶ 모집과정…(省略)
다.
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