대학행정직원의 전문성 향상에 관한 연구
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작성일 20-04-02 14:09
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3) 대학행정 조직의 特性(특성)
대학행정직원의 전문성 향상에 관한 연구
4. 성과관리시스템의 운영
1) 대학행definition concept(개념)
3) 연수의 구성
행정직원 대학행정직원 전문성 행정직원전문성 대학행정
본 연구에서는 대학이 고유의 기능을 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 대학행definition 비효율성을 제거하고, 내․외적인 경쟁력 제고와 급속히 change(변화)하는 사회environment(환경) 에 適應(적응)할 수 있는 대학행정체계의 정립을 위해 전문대학 행정직원의 전문성 향상을 위한 대책을 제시하는데 목적을 두고 있따
1) 승진제도
행정직원 대학행정직원 전문성 행정직원전문성 대학행정 / 참고문헌에 명시되어 있음. (행정학)
3) 대학행정직원의 역할
2) 전culture 내용
Ⅳ. 대학행정 직원의 전문성 향상 대책
1. 대학행정
※서지사항
행정직원 대학행정직원 전문성 행정직원전문성 대학행정 / Reference List에 명시되어 있음. (행정학)
2) 대학행definition 기능
2) 대학행정직원의 特性(특성)
3. 대학행정직원의 전culture 필요성
4) 연수의 내용
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅴ. 결 론
1) 연수의 definition 및 목적
3. 연구방법 및 범위
1) 대학행정직원의 concept(개념)
2. 전보제도
레포트 > 사회과학계열
1. 승진제도
2) 전보제도
2. 인사제도의 실태(實態) 및 내역
3. 현직연수제도의 실태(實態) 및 내역
1. 대학행정조직의 실태(實態) 및 내역
4. 대학행정조직의 問題點
2. 연구 목적
설명
Ⅲ. 대학행definition 내역 및 問題點
2) 연수의 형태
1) 전culture의 필요성
2. 대학행정직원
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3) 근무성적 평정제도
3. 현직연수제도
1. 연구의 필요성
순서
Ⅰ. 서 론
다.
