명예퇴직 찬반에관한
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작성일 21-03-25 20:30
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퇴직,정년,명예퇴직,실업,고용,인문사회,레포트
레포트/인문사회






<명예퇴직 찬반에관한 자료(data)>
◈명예퇴직 찬반◈
◈비정규 근로자◈
1) 임시직 근로자
2) 시간제 근로자
3) 파견근로자
4) 기타 특수한 고용형태의 근로자
◈비 정규직도 국민연금 자격◈
◈파견근로자의 해고에 대하여◈
◈정규직과 비정규직의 현 관계◈
present condition
노동계 입장
경영계 입장
노노 갈등
government 대책
◈명예퇴직 찬반◈ 노조는 명예희망퇴직 접수를 통한 인원감축, 각종 사업의 아웃소싱을 통한 구조조정, 한통분할 및 민영화를 촉진하는 전기통신사업법 개정등에 반대하고 있다 노조는 특히 ൖ일부터 사내 결혼한 부부 사원 등 여성 사원들을 대상으로 강제퇴직을 종용하고 있다"면서 "이는 자발적인 명예퇴직 신청이 아닌 요점해고이기 때문에 절대로 용납할 수 없다"고 주장했다. 현…(drop)
명예퇴직 찬반에관한
<명예퇴직 찬반에관한 >, , , ◈명예퇴직 찬반◈, ◈비정규 근로자◈, 1) 임시직 근로자, 2) 시간제 근로자, 3) 파견근로자, 4) 기타 특수한 고용형태의 근로자, ◈비 정규직도 국민연금 자격◈ , ◈파견근로자의 해고에 대하여◈ , ◈정규직과 비정규직의 현 관계◈, 現況(현황) , 노동계 입장, 경영계 입장, 노노 갈등, 政府(정부) 대책, , 파일크기 : 45K
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다. 구조조정을 위해 1만1천여명의 직원중 1천70여명을 명예퇴직 시키면서 최고 45개월치(기본급 기준)의 위로금을 지급하는 대안을 추진하고 있어 논란을 불러 일으키고 있다 아무리 법과 규정을 내세우지만 그에 못지않은 도덕규범이 있다는 것을 모를리 없을것이다. 찬성/업무량 줄고 인력운용도 숨통 노사는 해산에 앞서 송원중 노사협력팀장과 김형채 노조사무국장 명의로 명예퇴직 또는 희망퇴직을 신청, 분사법인으로 전적 동의하고 잔류희망 직원은 재교육을 통해 재배치하기로 부속합의했다.