기업의 문화적 환경의 과제(문화적 환경에의 適應(적응) 및 관리measure(방안) )
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작성일 20-12-06 22:17
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따라서 文化(문화)적 충격을 최소화하고 기업의 경쟁적 지위를 확보하기 위해서는 文化(문화)가 경영활동에 어떠한 effect을 미치는가를 숙지하여야 한다. 특히 의식주에 관한 관습의 차이는 독특한 소비패턴과 구매행동을 야기하고, 종교와 교육에 의한 사회화 과정에 따라 가치체계가 달라지며, 이
기업의 文化(문화)적 environment의 처리해야할문제(文化(문화)적 environment에의 적응 및 관리대책)
목차
기업의 文化(문화)적 environment의 처리해야할문제
I. 文化(문화)적 environment에의 적응
1. 마케팅의 적응
2. 경영자의 적응
3. 조직 및 제도의 적응
II. 文化(문화)적 environment의 관리대책
1. 文化(문화)의 이질성의 관리
2. 文化(문화)적 적대감의 관리
3. 文化(문화)적 복잡성의 관리
4. 文化(문화)적 독립성의 관리
reference
기업의 文化(문화)적 environment의 처리해야할문제
I. 文化(문화)적 environment에의 적응
국제기업의 경영자는 국제경영활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 현지국의 이질적인 文化(문화)를 이해하고 평가하여 그에 합당한 대용전략(戰略) 을 수립해야 한다. 따라서 文化(문화)…(투비컨티뉴드 )
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설명
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기업의 文化(문화)적 environment의 처리해야할문제
I. 文化(문화)적 environment에의 적응
1. 마케팅의 적응
2. 경영자의 적응
3. 조직 및 제도의 적응
II. 文化(문화)적 environment의 관리대책
1. 文化(문화)의 이질성의 관리
2. 文化(문화)적 적대감의 관리
3. 文化(문화)적 복잡성의 관리
4. 文化(문화)적 독립성의 관리
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기업의 文化(문화)적 environment의 처리해야할문제
I. 文化(문화)적 environment에의 적응
국제기업의 경영자는 국제경영활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 현지국의 이질적인 文化(문화)를 이해하고 평가하여 그에 합당한 대용전략(戰略) 을 수립해야 한다.
