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작성일 20-08-23 10:21
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다. 첫째, 물질에 의한 인센티브, 둘째, 평가에 의한 인센티브, 셋째, 사람에 의한 인센티브, 넷째, 이념에 의한 인센티브, 다섯째, 자기실현에 의한 인센티브가 그것이다.
물질에 의한 인센티브란 인간의 물질적인 욕구에 중심을 둔 인센티브로서 `물건이나 돈을 사람에게 나누어줌으로써` 인센티브를 주는 것이다.
그 결과 충족되는 것은 Maslow가 말한 생리적 욕구와 안전의 욕구이다. 그러나 이 욕구가 어느 정도 채워지면 사람들로부터 …(drop)
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인센티브의 종류
기업조직으로서는 조직구성원들의 욕구를 만족시켜 주기 위해 어떤 인센티브를 줄 수 있는가 조직이 줄 수 있는 인센티브는 크게 다섯 가지로 나누어서 생각하면 이해하기가 쉽다.
