장애인 의무고용의 개선 및 발전방향
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작성일 20-03-03 05:39
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국가 및 지방자치단체는 사업주·장애인 기타 관계자에 대한 지원과 장애인의 특성을 고려한 직업재
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1. 장애인 고용의무 내용(장애인 의무고용비율)
4. 장애인 의무고용의 improvement 및 발전방향
다. 국가 및 지방자치단체는 사업주·장애인 기타 관계자에 대한 지원과 장애인의 characteristic(특성)을 고려한 직업재
3. 의무 고용율에 못 미치는 장애인을 고용하는 사업주의 고용부담금 납부 내용
장애인 의무고용의 개선 및 발전방향 1. 장애인 고용의무 내용(장애인 의무고용비율) 2. 사업주의 장애인 고용의무 내용 3. 의무 고용율에 못 미치는 장애인을 고용하는 사업주의 고용부담금 납부 내용 4. 장애인 의무고용의 개선 및 발전방향 참고자료 1. 장애인 고용의무 내용(장애인 의무고용비율) 국가 및 지방자치단체는 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관하여 사업주 및 국민일반의 이해를 높이기 위하여 교육·홍보 및 장애인고용촉진운동을 지속적으로 추진하여야 한다. 국가 및 지방자치단체는 사업주·장애인 기타 관계자에 대한 지원과 장애인의 속성 을 고려한 직업재
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참고data(자료)
3. 의무 고용율에 못 미치는 장애인을 고용하는 사업주의 고용부담금 납부 내용
참고자료(資料)
장애인 의무고용의 개선 및 발전방향
국가 및 지방자치단체는 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관하여 사업주 및 국민일반의 이해를 높이기 위하여 교육·홍보 및 장애인고용촉진운동을 지속적으로 추진하여야 한다.설명
4. 장애인 의무고용의 개선 및 발전방향
2. 사업주의 장애인 고용의무 내용
장애인,의무고용,개선
1. 장애인 고용의무 내용(장애인 의무고용비율)
1. 장애인 고용의무 내용(장애인 의무고용비율)
2. 사업주의 장애인 고용의무 내용
장애인 의무고용의 개선 및 발전방향
1. 장애인 고용의무 내용(장애인 의무고용비율)
국가 및 지방자치단체는 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관하여 사업주 및 국민일반의 이해를 높이기 위하여 교육·홍보 및 장애인고용촉진운동을 지속적으로 추진하여야 한다.
