여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가, 그 이유와 타당성을 토론…
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작성일 19-12-15 03:44
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formula조직은 궁극적으로 비formula 조직의 활동 형태와 내용environment(환경) 을 제공한 것이다.
<여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가, 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 둘째, formula조직이 조직 목표 달성을 위한 업무집행 관계, 즉 명령과 지시, 책임, 책할 관계로 이루진다면 비formula 조직은 행동, 상호작용, 규범, 개인 간 관계로 이루어진다. formula조직은 비formula 조직과 다음 몇 가지 점에서 구별된다된다. 이곳이 비formula 조직이다.
첫째, formula조직은 사람 간의 관계보다는 업무, 역할과 책임을 강조하는 네트워크라는 점에서, 구성원 간의 인간관계에 기초하여 형성된 비formula 조직과는 다르다.
여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가, 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다
여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가, 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다를 간략하게 요점 및 요약.
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여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가? 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다. formula조직을 구성하는 개인은 formula조직이 충족시켜 주지 못하는 부분에 대하여 또는 그것을 넘어 자신의 일과 가치, 규범, 사회적 관계를 발전시키고 구성원들 사이의 공유 가치, 관계의 발전은 비formula적인 사회관계의 네트워크와 지위구조를 발전시킨다.
... (이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다. formula조직의 성과와 생산성에 직접적 effect을 미치기도 한다. 목표달성을 위한 합리적 가치에 바탕을 둔 구조와 절차(institutional rules)를 발전시키며, 권한은 조직의 상층부로부터 하부로 위임되어 운영된다된다. 비formula 조직 또는 집단은 문제에 직면할 때 formula조직이 해결책을 제시하지 못하면 스스로 해결방안(方案)을 모색한다.
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자료제목 : 여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가, 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다 여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가, 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료입니다. 법률이나 직제 등 성문화된 규정이나 절차에 기초한 가시적 조직으로, 조직의 목표, 구성원 간의 관계, 역할 등의 사전적 계획 하에 만들어지며, 합리성과 능률성의 원리에 기초해 활동한다.
개념정의특징특성,유형원인과제방안
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- formula조직과 비formula조직
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비formula 조직은 모든 formula조직 안에서 존재한다. environment(환경) 에 alteration(변화) 가 있고, formula조직의 규정이 미처 이것을 반영하거나 수용하지 못할 때, 문제해결과 결정 과정을 통하여 스스로의 규범과 기준을 만들어간다. <여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가, 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
셋째, formula조직은 전형적인 기계적 관계(technical rela
자료(data)題目 : 여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가, 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다
설명
formula조직(formal organization)은 법령이나 규정에 의해 인위적으로 만들어진 조직이다. 반대로 비formula 조직(informal organization)은 조직구성원 간의 상호작용을 통해 자연적으로 발생하는 조직으로 사람 간의 만남과 교제로 이루어진 사회적 집단이라고 할 수 있으며, 비formula 조직은 조직 내에서 취미를 공유하거나, 혈연관계, 출신지역이나 학친 국적, 거주지의 지리적 근접성 등의 요인에 의해 생각을 공유하는 구성원 간에 비formula적 네트워크(informal networks)를 발전시키면서 자연 발생한다. formula조직과 비formula조직의 관계는 다음과 같다. 비formula 조직은 formula조직의 목표달성을 방해하는 여러 가지 부정적 역할을 할 수 있기 때문에 formula조직은 내부에 존재하는 비formula 조직의 규범(unofficial norms)과 네트워크에 대한 충분한 조사와 지식, 정보 등이 필요하다.
